{"id":15753,"date":"2026-01-28T09:13:40","date_gmt":"2026-01-28T09:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/?page_id=15753"},"modified":"2026-03-25T11:39:56","modified_gmt":"2026-03-25T11:39:56","slug":"blog-series","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/project\/blog-series\/","title":{"rendered":"2ND-GEN-FAM-BIZ Blog Series"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Financirano u okviru projekta <a href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/project\/governance-and-restructuring-of-family-businesses-in-the-age-of-generational-transition\/\" data-type=\"page\" data-id=\"13642\">\u201cUpravljanje i restrukturiranje obiteljskih trgova\u010dkih dru\u0161tava u doba smjene generacija\u201d<\/a> (uniri-iz-25-23), financiranog od Europske unije \u2013 NextGenerationEU kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.\u20132026., u sklopu Programskog financiranja Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci, Pravnog fakulteta. Izneseni stavovi i mi\u0161ljenja isklju\u010divo su stavovi autora i ne odra\u017eavaju nu\u017eno slu\u017ebeni stav Europske unije ili Europske komisije. Europska unija ni Europska komisija ne mogu snositi odgovornost za njih.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-medium\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"90\" src=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/funded_eu-300x90.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13919\" srcset=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/funded_eu-300x90.png 300w, https:\/\/pravri.uniri.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/funded_eu.png 411w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query UNIRI-query-loop-block no-title is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-15767 post type-post status-publish format-standard hentry category-2nd-gen-fam-biz\">\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-03-24T14:15:48+00:00\">24\/03\/2026<\/time><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-4-fleksibilnost-organizacije-radnog-vremena-u-obiteljskim-drustvima-prednost-ili-skriveni-rizik-za-uspjesno-poslovanje\/\" target=\"_self\" >Blog 4: Fleksibilnost organizacije radnog vremena u obiteljskim dru\u0161tvima: prednost ili skriveni rizik za uspje\u0161no poslovanje?<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Autori: doc. dr. sc. Karla Kotulovski, prof. dr. sc. Sandra Laleta Obiteljska dru\u0161tva \u010desto se percipiraju kao stabilne i odr\u017eive poslovne strukture. Njihova snaga le\u017ei izme\u0111u ostalog u povjerenju i sna\u017enoj povezanosti zaposlenih \u010dlanova obitelji. Poslovanje se prirodno prilago\u0111ava \u017eivotnim okolnostima \u010dlanova obitelji \u2013 roditeljstvu, brizi za starije \u010dlanove ili sezonskom ritmu poslovanja. Upravo prilagodljivost&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-4-fleksibilnost-organizacije-radnog-vremena-u-obiteljskim-drustvima-prednost-ili-skriveni-rizik-za-uspjesno-poslovanje\/\">Pro\u010ditaj vi\u0161e<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-15779 post type-post status-publish format-standard hentry category-2nd-gen-fam-biz\">\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-02-09T09:24:21+00:00\">09\/02\/2026<\/time><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-3-izazovi-prijenosa-poslovanja-u-hrvatskim-tvrtkama-rezultati-business-transfer-barometra\/\" target=\"_self\" >Blog 3: Izazovi prijenosa poslovanja u hrvatskim tvrtkama \u2013 rezultati Business Transfer Barometra<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Autorica: prof. dr. sc. Mirela Alpeza Pitanje kvalitetno strukturiranog prijenosa poslovanja nije samo tema opstanka tvrtke, nego i dugoro\u010dne financijske i emocionalne stabilnosti vlasnika i njegove obitelji. Tre\u0107ina vlasnika privatnih poduze\u0107a u Hrvatskoj je pred umirovljenjem. Pravovremena priprema i provedba prijenosa poslovanja va\u017ena je ne samo za njih, ve\u0107 i za njihove obitelji, zaposlenike, dobavlja\u010de,&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-3-izazovi-prijenosa-poslovanja-u-hrvatskim-tvrtkama-rezultati-business-transfer-barometra\/\">Pro\u010ditaj vi\u0161e<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-15775 post type-post status-publish format-standard hentry category-2nd-gen-fam-biz\">\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T13:26:00+00:00\">09\/01\/2026<\/time><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-2-izazovi-prijenosa-poslovanja-na-drugu-generaciju-obitelji\/\" target=\"_self\" >Blog 2: Izazovi prijenosa poslovanja na drugu generaciju obitelji<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Autorica: prof. dr. sc. Edita \u010culinovi\u0107-Herc Ironija obiteljskih dru\u0161tava sastoji se u tome \u0161to usprkos povezanosti \u010dlanova i velikim mogu\u0107nostima rasta ona jedva da potraju vi\u0161e od dvije generacije. [1] Zbog toga je sukcesija obiteljskog biznisa prijelomna to\u010dka njegova razvoja. Globalno gledano, zapanjuju\u0107a je \u010dinjenica da se na svjetskoj Fortune 500 listi najbogatijih trgova\u010dkih dru\u0161tava,&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-2-izazovi-prijenosa-poslovanja-na-drugu-generaciju-obitelji\/\">Pro\u010ditaj vi\u0161e<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-15773 post type-post status-publish format-standard hentry category-2nd-gen-fam-biz\">\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-12-01T13:05:00+00:00\">01\/12\/2025<\/time><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-1-obiteljski-ustav\/\" target=\"_self\" >Blog 1: Obiteljski ustav<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Autor: Izv. prof. dr. sc. Mihaela Braut Filipovi\u0107 Obiteljski ustav, Obiteljska povelja, Obiteljski protokol (Family constitution, Family charter, Familienverfassung, Familiencharta, Protocolo familiar\u2026), nazivi su koje se sve vi\u0161e \u010duje u praksi trgova\u010dkih dru\u0161tava. Svakako se radi o jednome fenomenu kojima se \u017eeli obiteljskim trgova\u010dkim dru\u0161tvima, neupitno najzna\u010dajnijoj strukturi dru\u0161tava na globalnoj razini i razini Europske&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/blog-1-obiteljski-ustav\/\">Pro\u010ditaj vi\u0161e<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Financirano u okviru projekta \u201cUpravljanje i restrukturiranje obiteljskih trgova\u010dkih dru\u0161tava u doba smjene generacija\u201d (uniri-iz-25-23), financiranog od Europske unije \u2013 NextGenerationEU kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.\u20132026., u sklopu Programskog financiranja Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci, Pravnog fakulteta. Izneseni stavovi i mi\u0161ljenja isklju\u010divo su stavovi autora i ne odra\u017eavaju nu\u017eno slu\u017ebeni stav Europske unije ili Europske [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":13787,"parent":8994,"menu_order":99,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ub_ctt_via":"","footnotes":""},"class_list":["post-15753","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/fam_biz-1920.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15753"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15772,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15753\/revisions\/15772"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pravri.uniri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}