Financirano u okviru projekta “Upravljanje i restrukturiranje obiteljskih trgovačkih društava u doba smjene generacija” (uniri-iz-25-23), financiranog od Europske unije – NextGenerationEU kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.–2026., u sklopu Programskog financiranja Sveučilišta u Rijeci, Pravnog fakulteta. Izneseni stavovi i mišljenja isključivo su stavovi autora i ne odražavaju nužno službeni stav Europske unije ili Europske komisije. Europska unija ni Europska komisija ne mogu snositi odgovornost za njih.
-
Blog 7: Struktura i savjetodavna podrška u procesu prijenosa poslovanja
-
Blog 6: Obiteljske zaklade – između porezne optimizacije, pravne sigurnosti i generacijske opstojnosti
-
Blog 5: Prijenos poslovnih udjela Ugovorom o ustupui raspodjeli imovine za života
Autorica: prof. dr. sc. Maja Bukovac Puvača Uvod Brojnost obiteljskih poduzeća u Republici Hrvatskoj kojima predstoji generacijska tranzicija ukazuje daje nužno pronaći odgovarajući pravni model za tu tranziciju.[1] Norme nasljednog prava u pravilu ne voderačuna o sastavu ostavine, odnosno ne prave razliku niti sadrže posebna pravila koja bi se primjenjivalana pojedine vrste objekata ostavine uz…
-
Blog 4: Fleksibilnost organizacije radnog vremena u obiteljskim društvima: prednost ili skriveni rizik za uspješno poslovanje?
Autori: doc. dr. sc. Karla Kotulovski, prof. dr. sc. Sandra Laleta Obiteljska društva često se percipiraju kao stabilne i održive poslovne strukture. Njihova snaga leži između ostalog u povjerenju i snažnoj povezanosti zaposlenih članova obitelji. Poslovanje se prirodno prilagođava životnim okolnostima članova obitelji – roditeljstvu, brizi za starije članove ili sezonskom ritmu poslovanja. Upravo prilagodljivost…
-
Blog 3: Izazovi prijenosa poslovanja u hrvatskim tvrtkama – rezultati Business Transfer Barometra
Autorica: prof. dr. sc. Mirela Alpeza Pitanje kvalitetno strukturiranog prijenosa poslovanja nije samo tema opstanka tvrtke, nego i dugoročne financijske i emocionalne stabilnosti vlasnika i njegove obitelji. Trećina vlasnika privatnih poduzeća u Hrvatskoj je pred umirovljenjem. Pravovremena priprema i provedba prijenosa poslovanja važna je ne samo za njih, već i za njihove obitelji, zaposlenike, dobavljače,…
-
Blog 2: Izazovi prijenosa poslovanja na drugu generaciju obitelji
Autorica: prof. dr. sc. Edita Čulinović-Herc Ironija obiteljskih društava sastoji se u tome što usprkos povezanosti članova i velikim mogućnostima rasta ona jedva da potraju više od dvije generacije. [1] Zbog toga je sukcesija obiteljskog biznisa prijelomna točka njegova razvoja. Globalno gledano, zapanjujuća je činjenica da se na svjetskoj Fortune 500 listi najbogatijih trgovačkih društava,…